TYÖNTEKIJÄTARINA

Hoitoalalta aurinkoisilta Filippiineiltä IT-alalle loskan ja Slushin keskelle Suomeen

Jaime Mabini syntyi ja kasvoi Filippiineillä, missä hyvän koulutuksen perässä oli muutettava pois kotoa jo 14-vuotiaana. Suurin osa Jaimen perheestä työskentelee lääketieteen parissa, joten hänkin aloitti opinnot hoitoalalla. Kahden vuoden kuluttua alavalinta ei vieläkään tuntunut kutsumukselta.

”Opintojeni aikana muut opiskelijat kertoivat tietotekniikan opinnoistaan, jotka kuulostivat paljon hoitoalaa kiinnostavammilta”, Jaime kertoo. Hän päätti vaihtaa IT-opintoihin ja löysi työpaikan teknisenä tukena saaden hieman alan kokemusta.

Jaimen äiti asuu Suomessa, eivätkä he olleet nähneet toisiaan pitkään aikaan. ”Joten kun äiti kutsui minut Suomeen lomalle neljä vuotta sitten, ei ollut mitään syytä kieltäytyä”, Jaime sanoo.

Suomen vierailun aikana koulujen haut olivat auki, ja Jaimen äiti suositteli hakemaan Suomeen opiskelemaan. Päätös kotimaan kollegojen ja äidin välillä oli vaikea, mutta perhe vei tietysti voiton, ja Jaime aloitti Business Information Technology -opinnot Haaga-Heliassa.

”Ensimmäiset kolme kuukautta olivat vaikeita, sää oli kamala ja Suomessa on vaikea löytää uusia ystäviä”, Jaime muistelee. Hän on tyytyväinen kun tilanne on muuttunut, ja hän on löytänyt paljon ystäviä harrastusten, koulun ja vapaaehtoistöiden kautta.

”Olen ollut Slushissa vapaaehtoisena useampana vuotena. Siellä on niin kansainvälistä ja monimuotoista, ja tietysti hauskaa.” Jaime sai tänä vuonna jopa johtajakokemusta, kun hän sai johtaa tapahtuman teknistä tiimiä.

Jaime aloitti puolivuotisen työharjoittelun Data Analystina Bynfolla maaliskuussa 2018. Harjoittelun jälkeen hänelle tarjottiin Information Technology Specialist -roolia, ja nyt hän on myös valmistumassa koulusta.

Jaime pohtii, kuinka yleensä työympäristöt ovat suhteellisen samankaltaisia, mutta ihmiset määrittelevät työilmapiirin erot. ”Bynfolla ihmiset ovat avoimia ja rentoja, eivätkä turhia stressaa. Henkilöstö on niin monimuotoista, ettei kukaan voi tuntea oloansa ulkopuoliseksi.”

Aasiassa yrityshierarkia on vahva, mutta täällä Jaime arvostaa, ettei tarvitse stressata johtajan vieressä istumista. ”Tuntuu kuin olisi osa perhettä. Pomo ei ole valvoja vaan opas. Esimies näyttää mitä tehdä, ei vain käskytä.”

”Yleensä ulkomaalaisen on melko vaikea päästä sisään suomalaiseen organisaatioon, yhteisö on niin suljettu. Täällä Bynfossa emme korosta kansallisuuksia, vaan olemme kaikki samalla viivalla ja kuulumme tänne jokainen”, Jaime lopettaa.

Haluatko sinäkin olla osa Bynfoa?

Ota yhteyttä meihin. Odotamme innolla tilaisuutta keskustella kanssasi!